⭐ 企業様向けサービス
就労パス申請サービス
Tourlife Consultants は、グローバル人材のシンガポール進出・移転を円滑にサポートします。就労パス申請における包括的なプロセスに精通しており、法令遵守のもとで貴社チームがシンガポールのダイナミックなビジネス環境にスムーズに適応し活躍できるよう支援し、事業のさらなる成長につなげます。

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Tourlife Consultants は、グローバル人材のシンガポール進出・移転を円滑にサポートします。就労パス申請における包括的なプロセスに精通しており、法令遵守のもとで貴社チームがシンガポールのダイナミックなビジネス環境にスムーズに適応し活躍できるよう支援し、事業のさらなる成長につなげます。

Tourlife Consultants は、シンガポールにおける就労パスのライフサイクル全体を管理する包括的サービスを提供し、多様な人材ニーズに対応します。サービス内容は以下の通りです。

Employment Pass(EP)、S Pass、Work Permit の申請を専門的に取り扱い、プロフェッショナル、中堅スキルスタッフ、業種特化型労働者に対応します。

シンガポールの規制に準拠した、雇用の中断を防ぐためのタイムリーな更新サービス

勤務終了に伴う従業員のスムーズな移行を支援する就労パス取消しサービス

従業員様のご家族がシンガポールに同行できるよう、家族滞在パスおよび長期訪問パスの申請をサポートします。
Support for dependant pass holders seeking employment, enabling comprehensive assistance for your team and their families.
当社の主要な就労パスサービスに加え、貴社のシンガポール移転に関する全側面に対応する専門的なサポートを提供します。
労働省(MOM)のガイドラインに従った医療保険の手配により、従業員の健康と福祉を守ります。
就労パス申請に必要な健康診断の手配と管理を行い、従業員の健康基準を満たすことを保証します。
保健促進庁(HPB)の要件に従い、ご家族の予防接種記録の確認・整理を支援し、ご家族の移転を安心して行えるようサポートします。
申請開始前に、当社チームが貴社の状況を理解し、ご質問にお答えし、承認の可能性を最大限に高める個別アドバイスを提供します。
相談後、必要書類を収集し、MOM(労働省)への申請を進めます。
申請後は当社が進捗状況を随時確認し、ご報告いたします。MOM (Ministory of Manpower)からIPA (In-Principle Approval)が発行されると、就労パスが仮承認されたことを意味します。IPAの有効期間は、通常、発行日から6か月です。
承認され次第、Employment Passカードが発行されます。これは単なるカードではありません。あなたのシンガポールでの活動の鍵となります。
却下時の再申請 万が一却下された場合でもご安心ください。再申請専門チームが、好ましい結果を得るためのあらゆる手段を検討します。
シンガポール到着後、EPカードのスムーズな受け取りをサポートします。
当社のバイリンガルチームが、クライアントと政府機関を含む関係各所間におけるコミュニケーションを円滑に進められるようサポートします。
英語・日本語圏の人材調達に特化し、多様なスキルを持つプロフェッショナルへのアクセスを提供します。
弊社のサポートにより、95%の就労パス申請は14日以内にプロセスされており、効率性と安心を保証します。
500件以上の就労パス申請・承認実績があり、様々な業界からの確固たる信頼を獲得しています。
経験豊富な日本人経営者
「Tourlife Consultants のおかげで、シンガポールで直面していた大きな運営上の課題を克服できました。パーソナライズされた対応により、バイリンガルのアシスタントを採用することができ、コミュニケーションと業務効率が大幅に向上しました。」
⭐⭐⭐⭐




当社はシンガポールにおける採用支援、エグゼクティブサーチ、ビジネスサポートを提供する、企業様にとって信頼のおけるパートナーです。2009年の設立以来、日系企業のシンガポール進出を支援し、ビジネス拡大や人材獲得における頼れる存在として、多くの企業様にご利用いただいています。



Ryan Lee is a skilled expert in executive search and strategic placements, connecting top talent with key business roles. With certifications as an IHRP Certified Associate (IHRP-CA) and PDPA practitioner, Ryan upholds high standards of ethical recruitment and regulatory compliance.
